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          2018团建大荟萃
           

           


          团建1:醉美骑行

           

          活动流程:

          09:00-09:40  热身活动,领取自行车

          09:40-12:00  骑行活动,在活动过程中进行闯关(绕桩骑行、慢骑比赛等)

          12:00-14:00   午餐,品尝特色豆腐宴


          活动意义:

          1、“鼓舞士气、调整心态、内心放松、熔炼团队”的培训目的;

          2、提升团队凝聚力,增加团队之间的协作;

          3、弘扬公司企业文化,勇于挑战自我,全力以赴创造卓越。


          客户案例

          2017华润中高层30人洱海醉美骑行

          2017千峰教育50人妫河醉美骑行

          2017鸿坤地产80人妫河醉美骑行

          2017中信建投120人妫河醉美骑行

          2017大玩家180人雁栖湖醉美骑行

          2017东北证券350人妫河醉美骑行

          2017民生银行800人青海湖醉美骑行




          团建2:创意油画

           

          活动流程:

          09:00-09:40  热身活动,趣味破冰

          09:40-11:40  领取自己的任务照片和道具,按照自己的照片色彩进行作画

          11:40-12:00   拼接成一幅完整的油画,总结分享


          活动意义:

          1、寻找团队归属感;

          2、建立交流平台;

          3、活跃团队思维;

          4、以术入道。


          客户案例:

          2017嘉和美康30人创意油画

          2017沂州集团50人创意油画

          2017赛默飞100人创意油画

          2017比尔盖茨基金会120人创意油画

          2017强生中国600人创意油画



          团建3:攻防箭道

           

          活动流程:

          09:00-09:40  热身活动,趣味分组

          09:40-10:00  规则讲解

          10:00-10:30  领取弓箭,进行练习

          10:30-12:00  进行比赛(1、比远程2、比准度 3、团队互攻)


          活动意义:

          1、学会帮助团队达成共识;

          2、充分相信你的成员,懂得授权;

          3、过程中合理管控,及时纠偏;

          4、过程中给予强有力的支持。


          客户案例:

          2017华夏基金年度千人攻防箭道

          2017百度作业帮120人攻防箭道

          2017华润雪花450人攻防箭道

          2017东芝中国120人攻防箭道

          2017永泰集团中高层50人攻防箭道



          团建4:优棒团队

           

          活动流程:

          09:00-10:00  热身活动,趣味分组

          10:00-11:30  练习(击棒、投球、接球)

          11:30-13:00  午餐+休息

          13:00-14:00  规则讲解

          14:00-16:30  进行比赛


          活动意义:

          1、明确定位与责任、信任与支持;

          2、加强团队战斗力,增进团队士气;

          3、考量员工能力与特长,唯才是用;

          4、在实战中学习战术的应用、训练战略思维及临场决策力。 


          客户案例:

          2017百度中高层30人优棒团队

          2017去哪儿网50人优棒团队

          2017美团30人优棒团队

          2017今日头条20人优棒团队

          2017海南航空30人优棒团队

          2017中关村在线120人优棒团队



          团建5:橄榄球

           

          活动流程:

          09:00-10:00  热身活动,趣味分组

          10:00-11:30  练习

          11:30-13:00  午餐+休息

          13:00-14:00  规则讲解

          14:00-16:30  进行比赛


          活动意义:

          1、培养坚强不屈的精神和绝对的团结精神;

          2、增强团队的柔韧性和协调能力;

          3、团队的力量大于个人的力量;

          4、在实战中学习战术应用、及临场决策力。


          客户案例:

          2017英特尔40人橄榄球团建

          2017百度大财务50人橄榄球团建

          2017雀巢中国80人橄榄球团建

          2017宝马中国80人橄榄球团建

          2017慕尼黑再保险100人橄榄球团建



          团建6:皮划艇

           

          活动流程:

          09:00-10:00  热身活动,趣味分组

          10:00-11:30  规则讲解、握桨、划桨练习,坐姿练习

          11:30-13:00  午餐+休息

          13:00-14:30  练习

          14:30-16:00  进行比赛


          活动意义:

          1、拉近彼此间的距离,加强团队之间的沟通与交流,增进友谊;

          2、提升公司价值观认同感与企业归属感;

          3、实现团队合作、逆境求生、克服困难、敢于胜利。


          客户案例:

          2017国安社区40人皮划艇团建

          2017安信世纪50人皮划艇团建

          2017修正药业80人皮划艇团建

          2017奔驰中国80人皮划艇团建

          2017阳光保险100人皮划艇团建



          团建7:最强战队

           

          活动流程:

          13:30-14:00  热身活动

          14:00-16:30  通过扫描二维码进入APP软件,根据线索提示进行活动(数码摄奇、寻找文化古迹等)


          活动意义:

          1、活跃气氛、互动比赛、团队建设;

          2、结合地域人文、企业文化、时下流行设置主题团建;

          3、增强团队凝聚力,队内协同配合,队外协同合作。


          客户案例:

          2017牧牛资产50人最强战队团建

          2017海南航空80人最强战队团建

          2017宝德龙150人最强战队团建

          2017中国耀盛180人最强战队团建

          2017国都互联120人最强战队团建



          团建8:趣味运动会

           

          活动流程:

          13:00-14:00  破冰分组

          14:00-16:30  按照分组进行活动,中间进行倒场,活动项目有毛毛虫、碰碰球、超级障碍赛、鸿运小王爷等

          150人以内建议半天时间

          150人以上建议全天时间安排活动


          活动意义:

          1、活动形式新颖、在欢笑中完成团队熔炼;

          2、合理分工,明确责任与担当;

          3、调动全员气氛,彰显团队气势。


          客户案例:

          2017高度国际250人趣味运动会

          2017懒猫联银120人趣味运动会

          2017城建集团150人趣味运动会

          2017华润雪花450人趣味运动会

          2017福田海外550人趣味运动会



          团建9:古镇寻宝

           

          活动流程:

          10:00-11:00  破冰分组

          11:00-16:00  每个小组带着任务书进入景区,按照任务书的线索去完成相关的任务,寻宝过程中可以自由品尝美食、美景


          活动意义:

          1、利用真人秀的模式开展团队建设活动,极大提高了大家的体验度和参与感;

          2、在古镇这样的一个有极度文化内涵的地方,不 仅是团建,也能极大的放松身心;

          3、体验属于自己的综艺感,人人都是明星。


          客户案例:

          2017招商银行50人古镇寻宝

          2017中电加美120人古镇寻宝

          2017柚子网80人古镇寻宝

          2017奔驰戴姆勒50人古镇寻宝

          2017福田海外550人古镇寻宝



          团建10:军事拓展

           

          团队崇尚一种团队精神

          猎人崇尚一种挑战精神

          猎人——凝聚团队所需要的精神   

          猎人与团队的结合

          必将重塑员工坚忍不拔

          必将提升团队文化品位和团队凝聚力

          让我们群山峻岭中,去找回往日激情

          找回一直潜伏在你身上的神奇力量

          熔炼团队精神,挖掘个人潜力

          永不言败的执着精神!


          客户案例:

          国金黄金7000人年度轮训

          中致集团1200人年度轮训

          大唐电信中高层培训

          链家北京大区新员工军事训练

          北部湾航空260人新员工军事特训



          团建11:北京徒步穿越

           

          “徒步穿越,山水之间,野外露营,埋锅造饭”

          线路:

          水泉沟—水长城1天路线

          香屯——水长城1天路线

          张家口天漠1天路线

          延庆后河穿越2天路线

          密云白河湾穿越1-2天路线

          库不齐沙漠3天路线

          1、坚持理想与信念,在艰难的时刻,强大信念能支撑你爆发更大的潜力;

          2、不断的自我挑战、自我推翻,自我蜕变。


          客户案例:

          美团公关部库不齐沙漠穿越

          千锋教育中高层后河徒步穿越

          鸿坤地产白河徒步穿越

          东旭集团高管密云徒步

          四达时代高管白河徒步



          团建12:创意微电影

           

          活动行程:

          1、热身分组

          2、每个小组领取一份剧本,并按照剧本要求进行角色分工、脚本演练、剧情拍摄

          3、作品评选,选出最佳作品、最佳那女主角、最佳男女配角


          活动意义:

          1、相互沟通、协作、了解、竞争和支持;

          2、学员各抒己见,发挥自自的经验和想象,为自己的小队出力;

          3、体验属于自己的综艺感,人人都是明星。


          客户案例:

          百度作业帮120人创意微电影

          热云数据60人创意微电影

          一直播80人创意微电影

          爱奇艺150人创意微电影

          淘当铺220人创意微电影



          团建13:场地项目

           

          活动行程:

          1、热身分组

          2、每个老师带领一个小组进行场地活动

          3、总结分享


          活动意义:

          1、解决企业面临的各项痛点:执行力、领导力、合作、沟通...

          2、高效组织形式,张弛有度,团队凝练强。


          客户案例:

          国安集团年度5000人轮训

          百度北京区新员工年度轮训 

          58集团2017年北京新员工培训

          国家电网年度新员工培训

          中航工业年度新员工培训

          福田汽车新员工培训

          国药控股新员工年度轮训

          工商银行年度员工系列课程 



          团建14:亲子活动

           

          活动行程:

          1、热身分组

          2、家长和孩子一起共同完成一些任务,最后由裁判评选出前三名

          3、颁奖


          活动意义:

          让员工与孩子在公司平台下共享欢乐,体现公司的极大关怀。


          客户案例:

          中信国安300人亲子活动

          中关村二小280亲子活动  

          电声营销180人亲子活动

          联想集团500人亲子活动

          中铁16局120人亲子活动 



          团建15:非洲鼓

           

          活动行程:

          1、热身分组

          2、每个小组一个老师带领,教导学员进行鼓点、节拍的学习和练习

          3、团队融合,每个小组从不同的时间段进入团队的整体音乐当中


          活动意义:

          1、共同的目标和团队的沟通;

          2、组织内部的协调和专业化;

          3、合理分配人力资源;

          4、沟通与工作绩效 。


          客户案例:

          有好东西130人非洲鼓

          用友审计200人非洲鼓活动

          东阳欢娱120人非洲鼓活动

          极星户外80人 非洲鼓活动

          欢娱影视130人非洲鼓活动

          慧聪网150人非洲鼓活动 



          团建16:创意大厨房

           

          活动行程:

          1、热身分组

          2、每个小组领取一份菜单和经过处理的菜品,经过自己的亲自动手做出一桌美味佳肴

          3、菜品评选,共同就餐


          活动意义:

          1、 提升团队的凝聚力;

          2、提升大家的参与性;

          3、团队之间的分工协作。


          客户案例:

          首开集团100人创意大厨房

          方正集团中层50人创意大厨房

          九阳集团120人创意大厨房

          东旭高管30人创意大厨房

          晋能恒晟70人创意大厨房 



          团建17:境外游团建

           

          线路:

          泰国团建

          塞班岛团建

          长滩岛团建

          马代、新加坡、菲律宾、印尼等东南亚国家团建


          活动意义:

          1、引导学员产生共同的使命感、归属感和认同感;

          2、强化团队精神,产生一种强大的凝聚力;

          3、打造同心同向同步的高效执行团队。


          客户案例:

          百度优秀员工30人塞班岛团建

          联想中层50人长滩岛团建

          国安集团20人高管团建

          中致集团优秀员工80人吉普岛团建



           

           

          内 训 前 期 调 查 表

          (一)公司状况
          单位全称
          企业性质 企业职工人数
          管理层人数 主管业务
          填表人 项目负责人(签字)
          最佳联系方式
          (二)参训人员状况
          参训人数 学历水平
          年龄情况 职务担当
          工作年限
          曾接受的培训情况
          (三)课程设置与要求
          课程的内容设置建议
          累计时间天数 希望的时间安排
          对授课老师及
          授课方式的要求
          (四)与课程有关的重要问题
          希望进行的培训
          内容有哪些?
          受训员工在工作中主要
          存在的问题?
          针对问题,公司曾采取过
          什么措施?见效如何?

          希望通过培训具体解决
          哪些方面的问题?

          其它需要说明的
          要求或建议?

          ①以上内容请填写详细、准确,以便培训调研的分析和课程设计、讲师推荐与选择更有针对性和实效性。
          ②期望培训内容可从我们的课程中选择,也可以自拟题目;自拟题目最好提供详细的解决问题清单。

              
             
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