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          公开课程培训
          2018-2019年北京地区公开课目录
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             团队协作精品培训课程(TH)
           
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          打造“狼性执行”销售团队培训
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             服务精品培训课程(SE)
           
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          银行全员营销提升训练
           
             管理技能精品培训课程(MT)
           
          把握时代的脉搏--零售业
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             培训师精品培训课程(TR)
           
          企业培训计划的制定与培训体系...
          企业内部培训师培训技巧训练(...
          兼职讲师培训(课程开发与授课)
          培训师课程开发与设计
          培训师初阶技能训练
           
             企业拓展精品培训课程
           
          2018团建大荟萃
          野外团队建设拓展课程
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          销售团队逆境激励课程
          中高层拓展课程
           
           
           

          内 训 前 期 调 查 表

          (一)公司状况
          单位全称
          企业性质 企业职工人数
          管理层人数 主管业务
          填表人 项目负责人(签字)
          最佳联系方式
          (二)参训人员状况
          参训人数 学历水平
          年龄情况 职务担当
          工作年限
          曾接受的培训情况
          (三)课程设置与要求
          课程的内容设置建议
          累计时间天数 希望的时间安排
          对授课老师及
          授课方式的要求
          (四)与课程有关的重要问题
          希望进行的培训
          内容有哪些?
          受训员工在工作中主要
          存在的问题?
          针对问题,公司曾采取过
          什么措施?见效如何?

          希望通过培训具体解决
          哪些方面的问题?

          其它需要说明的
          要求或建议?

          ①以上内容请填写详细、准确,以便培训调研的分析和课程设计、讲师推荐与选择更有针对性和实效性。
          ②期望培训内容可从我们的课程中选择,也可以自拟题目;自拟题目最好提供详细的解决问题清单。

              
             
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