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          企业管理培训如何进行才能有效(一)
            

            随着时代的发展,现在中国很大一部分企业都在做管理培训,且把这件事都重视了起来,但培训工作不是说进行就进行的,是根据企业的需求进行建立课程,之后在为管理者进行系统培训,而我们的目的是为了管理者能够掌握更多的技能,从而帮助企业有更大的发展,那培训如何进行才能更有效呢?还是让北京企业管理培训机构为我们讲解吧。

            1、进行战略规划

            战略规划是企业管理培训工作的起点,是培训行动指南和工作纲领。在制订培训系统战略之前,培训经理一定要做好详尽的企业管理培训现状调查分析。培训经理依据公司的发展战略,设计出实用、扁平、简单的培训组织架构,编写清晰明确的岗位和培训职责、权限和激励机制。

            2、建立课程体系

            企业管理培训体系的建立上一般采用分级模块化设置原则,根据培训对象的三个层次,将课程分为高、中、基三层分别相对高层管理者、中层管理者和基层管理者,从专业课程和通用课程两个方面来设计课程模块,形成模块化课程设置。同时,面授课程系统与在线管理培训课程系统根据功能分别设立。

            除此之外,企业管理培训的方法方式还有很多,如大家想对这方面有更深的了解,那可关注北京企业管理培训机构,明天依然会为大家讲解有关于企业管理培训的知识点。

           

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          日期:2018/11/13 18:20:16
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